戰略人力資源管理：
        ?公司現有員工1290余人，具有各類技術專業人員654人，一二級以上建造師301人。
        公司現有持證732人，其中：施工員215人，質量員124人，預算員14人，安全員147人。
 
職業發展篇：
      河南四建致力于打造“百年四建、百億四建“、省內一流、國內知名的建筑集團，內設”雙唯一“培訓機構，擁有完善的培訓設施，配有經驗豐富的內部講師團，形成了系統的單位培訓規范體系，提供員工多重職業發展通道，實現職位晉升和個人綜合素質的全面提升，培養出專業程度高、創新能力強的專家型、戰略型的多領域人才。 
 
激勵機制篇：
       集團建立了一套完善的以績效為導向的考核體系，實行月度考核、季度考核、年度考核，全員排名、獎懲及時分明、評估結果直接與員工月薪及年終效益薪資掛鉤的競爭激勵制度。
 
薪資福利篇：
       1 、集團向員工提供具有競爭力的薪資待遇；
       2 、集團為員工提供內部福利購房、餐補、定期體檢等；
       3 、集團為單身員工提供宿舍。
       河南四建集團將以民營企業靈活的機制，提供給各位精英充分施展才能的廣闊空間，創造實現自身價值最佳的事業平臺，成為人才放飛夢想的樂園!